品牌名称：JLIRO金琳蓉
标志logo设计评估指数：70
品牌vi设计评估指数：93
标志logo设计含义/品牌vi设计介绍官方网址：www.ynhanen.com
公司名称：云南韩恩商贸有限公司
公司介绍：
金琳蓉公司简介
昆明金琳蓉服饰店始创于2005年，后经国家工商行政部门核准，于2009年正式注册成立公司。公司位于有着“春城”之称的美丽城市——昆明，座落在昆明市双龙商场二期二楼86-87号，地理位置十分优越，交通非常便捷。公司主营女式裤子，女式服装为主。几年来，公司秉持“以客为尊，信誉无价”的经营理念，专注推广服饰文化，迎合消费时尚，顺应流行潮流，目前已建立了较为完善的品牌经营和营销网络。并凭借着低廉的价格，优秀的品质，专业的知识，完善的售后服务和客户的认可迅速成长！
我们有独特的文化理念，始终走在时尚的最前沿；我们有完善的市场管理和服务体系，发展广阔的事业领域。专注、专业、追求卓越，彰显金琳蓉服饰博大的文化根基和蒸蒸日上的强大生命力！
“真诚、求实、创新”是金琳蓉服饰员工时刻谨记的原则，“优质高效、诚信务实”是公司的经营宗旨，“质量先行、按样取货”是公司的质量方针。
您的满意，将是我们发展的动力！
金琳蓉企业文化
金琳蓉"RUBIN"的文化建基于一个企业宗旨：追求卓越，品位生活。基于此信念，店铺内并不单单销售产品，而是为顾客带来健康，自然，完美的新购物概念；并且给员工创造轻松、舒适的工作环境。
我们的操作是由企业团队的精神制定一系列行为标准，他描述了我们如何通过合作去达成目标。可以使我们超越现有的成绩，达到更高标准。我们的原则，每一项都强调了团队，列出了成为我们团队成员的基本要求。
1、注重整体利益当你做每一件事情时都考虑它会如何影响整个公司的利益。列如：当你为顾客提供杰出的服务后，顾客就会一再的购买，加大对“RUBIN”的投资或转介绍客户。
2、群策群力在其他人的帮助下，共同解决问题或提出新的观点。两个人的力量总是强过一个人，整个团队的力量就更强大了。列如：每一名工作伙伴都可以提出使顾客满意的建议。此外，它还意味着当其他团队成员遇到困难时，应及时提供帮助。
3、在确定团队贡献的同时，肯定个人业绩如果团队取得了成绩，那么我们应当肯定每一位成员的贡献。没有所有人员的参与，你不可能获得成功。
4、寻求并利用差异与争论，去需求整体和顾客的利益我们的实力来自于团队的更多成员，他们拥有不同的背景和观点。我们可以借鉴他人的经验与建议，特别是在寻求使顾客更加满意的新途径时，更会从中得到启迪。
5、通过相互信任和坦率沟通，去正视问题，解决问题。只有主动的表达不同看法，才能有效的解决问题。提不出问题，也就无法解决问题。只有当每个人都关注问题时，才能解决问题。例如：把你对优质服务障碍的看法分享给大家，就可以使工作伙伴更有效的工作。
6、积极聆听他人意见，主动与每一个人沟通，保持言行一致有效沟通可以明确表达自己的想法，并聆听他人意见。你应该与团队中的成员进行沟通。例如，假若在提到一个程序问题时，通过聆听团队其他成员的意见，可以为你带来新的思路。此外，你还应做到言行一致。
7、百分百的支持决定在每个成员都发表意见并聆听了他人意见后，团队应该做出一致的决定，对决定，每一个成员都必须遵循并予以支持。请想象一下，如果在工作中，员工就同一问题给顾客不同的答案，会造成什么样的混乱情景。作为团队，在行动开始后，就应像一个整体那样去工作。
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