英国AF猎聘公司vi设计，字母组合logo设计，vi企业形象设计

奥斯汀·弗雷泽(Austin Fraser)是英国专业信息技术和工程猎聘公司，业务公开透明。该公司成立于2007年，已经赢得了各种奖项，最近在慕尼黑开设了第一个国际办事处，今年还计划在得克萨斯州奥斯汀设立另一个办事处， 但是他们的公司形象已经过时、狭隘，不能反映奥斯汀•弗雷泽(Austin Fraser)公司当前的能力或抱负。 总部位于伦敦的设计工作室Felt Branding 被委托开发一个新的公司vi设计，新的品牌形象塑造解决公司内部和外部的营销沟通问题。vi企业形象设计包括一个字母组合设计、logo设计、VIS设计品牌指南、网站设计、室内图形和员工手册设计等。

英国AF猎聘公司vi设计中AF字母组合设计完成的logo设计,改善易读性,具有实用性，大胆的结构敏感性和包容性, 是根据奥斯汀弗雷泽的工程和专业化以及行业的以人为中心的自然传达。因此，虽然不是特别不寻常， AF猎聘公司vi设计在某种程度上它确实在招聘和两个专业领域之间找到了一个很好的中间地带，并在纸媒上得到了有效利用。这些实用的形式被略微软化，带有圆角，这一特点也贯穿了Calbri的二级类型选择，进一步培养了可访问性和包容性的感觉。这是通过一个基于网格的布局，大字体，大量的白色空间和颜色块扩展。虽然这看起来有点粗糙，但这可能主要是为了便于阅读。

比例和对比在员工手册中起到了很好的效果，通过一个超大的字母组合，旁边是一个小标题，颜色的粗体平板，白色的大而简单的图标和印刷字体。一个友好的非正式的文案风格是可靠的和有风度的，更明确的是它传达了一个可访问的和包容的内部企业文化，并扩展了微妙的类型选择。值得注意的是，照片和光泽纸的缺乏，有利于无涂层的纹理，避免了企业的陈词滥调和那些被视为股票和有触觉的质量再次服务于它的同事，而不是依赖于企业的惯例。有布局的问题，然而，它作为一个快速的参考和设计的方式可能是在手边。看到大型单线性插图作为白色环境图形的细节并不奇怪。他们的主题，渲染和大尺寸的出现是为了当代的非正式性和公司办公环境的扩散，但它与公司vi设计产生了良好的共鸣。